Совершенствование управления бизнес-процессами на нефтедобывающих предприятиях

Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов Майк Робсон Филип Уллах Предисловие к русскому изданию Мы предлагаем вашему вниманию книгу ученых-экономистов из Великобритании Майка Робсона и Филипа Уллаха, посвященную анализу новаций, способствующих получению максимального эффекта в процессе создания материальных благ. Это одна из первых книг по реинжинирингу в России и первая переводная книга. Термины"реинжиниринг" и"бизнес-процессы" уже используются российскими специалистами по информационным системам. Особенно часто они упоминаются в связи с -технологиями. Однако простое применение средств компьютерного моделирования не дает нового качества производства. Данная книга представляет иной взгляд на работу предприятия — как на совокупность пронизывающих его бизнес-процессов, цепочек рабочих моментов. Введение понятия бизнес-процессов позволяет расширить понимание круга вопросов, стоящих перед руководителями и коллективом, включить в них все задачи, решаемые на предприятии. Существует множество факторов, определяющих мотивацию внедрения реинжиниринга бизнес-процессов.

Методы описания бизнес-процессов

; 1. Этот язык придумали американские военные с целью успешного тиражирования бизнес-процессов предприятий аэрокосмической промышленности. В свое время американские военные столкнулись со следующей проблемой. При проектировании заводов было замечено, что каждый раз приходится заново проделывать один и тот же шаг - проектировать одинаковые подсистемы управления, на что уходило дополнительное время и ресурсы. После этого было предложено разработать язык или чертеж, с помощью которого можно было бы описать типовые подсистемы управления и при строительстве нового завода использовать наработанные схемы.

Управление основной деятельности риэлторской фирмы. Искать Моделирование бизнес-процессов (Business Process Modeling). Наиболее широко На этапе структурного моделирования в модели должны быть отражены.

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы работы обусловлена тем, что теоретические и практические исследования в области анализа кадровых стратегий, в области управления персоналом свидетельствует об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждой организации. Без качественных трудовых ресурсов, как производственных, так и управленческих, эффективной и заинтересованной их работы невозможно реализовать новые идеи и технологии, выжить в конкурентной борьбе за рынок сбыта произведенной продукции, выполненных работ или оказываемых услуг.

Внедрение системы управления персоналом сложный процесс, требующий определенных финансовых и трудовых затрат. Однако анализ и выработка предложений в данной сфере позволяет значительно улучшить результативность использования кадров управленческой и производственной деятельности. Важность решения этой проблемы для многих предприятий обусловила необходимость проведения исследования вопросов оценки кадрового потенциала, методики и практики системы управления персоналом в целом и специалистами в частности.

Такое направление послужило основой выбора темы данной курсовой работы. Цель работы - характеристика стратегии управления персоналом. В соответствии с целью работы были выдвинуты следующие задачи:

; 1. Этот язык придумали американские военные с целью успешного тиражирования бизнес-процессов предприятий аэрокосмической промышленности. В свое время американские военные столкнулись со следующей проблемой. При проектировании заводов было замечено, что каждый раз приходится заново проделывать один и тот же шаг - проектировать одинаковые подсистемы управления, на что уходило дополнительное время и ресурсы.

Проблема налогового администрирования и связанные с ней на основе исследования зарубежного опыта структурной организации налоговых органов; Статьи в научных журналах, сборниках, опубликованные доклады. Alberto Silva, Arminda Guerra Business process modeling with UML,

Таким образом, охарактеризовавши состав функциональных комплексов задач и функции управления персоналом, делаем выводы: Управление персоналом осуществляется в процессе выполнения определенных целенаправленных действий и предполагает: Основные функции управления персоналом: Функции управления персоналом очень тесно связаны между собой и образуют в совокупности определенную систему работы с персоналом, где изменения, происходящие в составе каждой из функций, вызывают необходимость корректировки всех других сопряженных функциональных задач и обязанностей.

Организация процесса управления Основной составляющей любой социально-экономической системы являются люди. В организациях сотрудники составляют главную статью капиталовложений с точки зрения затрат по их найму и обучению. Поддержание деятельности персонала также требует больших затрат. В то же время от персонала в наибольшей степени зависит производительность труда.

Она образует базис для формирования системы работы с людьми при рассмотрении различных аспектов управления человеческими ресурсами и служит отправной точкой для менеджеров при принятии конкретных решений в отношении сотрудников. Управление персоналом представляет собой профессиональную деятельность, направленную на максимально эффективное функционирование работников в организации.

Она включает в себя планирование потребности в трудовых ресурсах, подбор и расстановку кадров, организацию труда, а также меры по стимулированию труда с учетом мотивации работников. Применительно к организации управление трудовыми ресурсами называется управлением персоналом. Управлять персоналом можно в рамках различных организаций — в коммерческой и в крупной сетевой фирме, в университете, в министерстве и ведомстве, в церкви и в общественной организации и т.

Как выжить молодому специалисту реферат по менеджменту , Сочинения из Бизнес-администрирование

Существует очень большое количество инструментов для описания бизнес-процессов. В этой статье вы найдете их классификацию. Надеюсь, она поможет специалистам, которые занимаются процессными подходами в работе компаний, сориентироваться на -рынке.

Готовые дипломные работы, рефераты, контрольные или курсовые работы Управление документацией, порядок управления документацией Сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников 20 Структурные модификации фразеологических единиц в.

Тест Информационная система — это замкнутый информационный контур, состоящий из прямой и обратной связи, в котором, согласно информационным технологиям, циркулируют управленческие документы и другие сообщения в бумажном, электронном и другом виде. Информационная система — это организационно упорядоченная совокупность документов массив документов и информационных технологий, в том числе с использованием средств вычислительной техники и связи, реализующих информационные процессы процесс сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации.

Информационная система — организационно-техническая система, предназначенная для выполнения информационно-вычислительных работ или предоставления информационно-вычислительных услуг; Информационная система — это совокупность внешних и внутренних прямых и обратных информационных потоков, аппарата управления организации с его методами и средствами обработки информации. Укажите правильное определение информационного бизнеса Варианты ответа: Информационный бизнес — это производство и торговля компьютерами.

Информационный бизнес — это предоставление инфокоммуникационных услуг. Информационный бизнес - это производство, торговля и предоставление информационных продуктов и услуг. Информационный бизнес — это торговля программными продуктами. Укажите правильное определение информационного рынка Варианты ответа: Под информационным рынком понимается множество производителей, предлагающих инфокоммуникационные услуги. Под информационным рынком понимается множество субъектов, поставляющих средства вычислительной техники.

Тест по теме «Тесты с ответами по предмету - Информационные технологии в управлении»

Цель, миссия программы 2. Квалификация, присваиваемая выпускникам. Вид профессиональной деятельности, к которому которым готовятся выпускники 4.

РЕФЕРАТ тельность структурного подразделения, выделены и описаны информационные системы на предприятии, проанализирован бизнес- процесс «Как есть» ности реинжиниринга процесса администрирования договоров. .. реинжиниринга Хаммер выдвинул в своем докладе принципиальные.

Одна картинка стоит тысячи слов Народная мудрость Зачастую в моей работе возникает необходимость не просто изучить и решить определенную проблему, но выявить ее местонахождение в общей модели работы компании. Мало понимать, что определенное подразделение работает неправильно, важно понимать, каким образом оно взаимодействует с другими. Иначе невозможно выявить все существующие проблемы и выбрать оптимальный метод решения поставленной задачи.

А для этого требуется изучить работу компании и составить ее функциональную модель. Конечно, в теории функциональная модель работы компании должна быть у руководителя, причем, не важно, идет речь об организации работы склада или об системе от лида до заявки. Но в реальности практически никогда ее не оказывается, а потому в процессе изучения и поиска решения поставленной клиентом задачи я также создаю функциональную модель работы компании или определенного процесса функции самостоятельно.

Несколько слов о преимуществах графики Как известно, функциональные модели 0 — это всегда графические схемы. У них есть свои особенности и правила составления. Об этом мы поговорим чуть-чуть позже. А сейчас я хотел бы привести пару примеров эффективности графики. Почему я делаю на этом акцент? Скорей всего, после моего утверждения о необходимости функциональной модели работы компании, очень многие подумали, что это все необязательно, можно и на словах пояснить как работает та или иная функция в компании.

Вот об этом я и хочу поговорить. И для начала сделаем небольшой экскурс в историю.

Тема: Управление персоналом - курсовая

, . . , , - .

Процессное управление |- . клиентской группой надо работать по-особому, выстраивать свой бизнес-процесс. . В общих чертах построена и вошла в доклад: определены основные бизнс-процессы и ключевые показатели. . за структурными звеньями, образующими это подразделение.

Цааева Д. Грозненский государственный нефтяной институт Введение Бизнес-процесс представляет собой совокупность последовательных, целенаправленных и регламентированных видов деятельности, в которой посредством управляющего воздействия и с помощью ресурсов входы процесса преобразуются в выходы, результаты процесса, представляющие ценность для потребителей. Ключевыми свойствами бизнес-процесса является то, что это конечная и взаимосвязанная совокупность действий, определяемая отношениями, мотивами, ограничениями и ресурсами внутри конечного множества субъектов и объектов, объединяющихся в систему ради общих интересов с целью получения конкретного результата, отчуждаемого или потребляемого самой системой.

В сфере информационных технологий может рассматриваться в качестве устойчивого информационного процесса последовательности работ , относящегося к производственно-хозяйственной деятельности компании и обычно ориентированного на создание новой стоимости. Например, компания может сознательно организовать информационный бизнес-процесс своего основного производства.

Бизнес-процесс включает в себя иерархию взаимосвязанных функциональных действий, реализующих одну или несколько из бизнес целей компании в информационной системе компании, например, управление и анализ выпуска продукции или ресурсное обеспечение выпуска продукции, под продукцией здесь понимают, например, товары, услуги, решения, документы. Моделирование бизнес-процесса - процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций.

Целью моделирования является систематизация знаний о компании и ее бизнес-процессах в наглядной графической форме более удобной для аналитической обработки полученной информации. В настоящее время на рынке компьютерных технологий представлены несколько специальных программ, позволяющих обследовать предприятие и построить модель. Выбор методологии и инструментов, с помощью которых проводится моделирование бизнес-процессов, основополагающего значения не имеет.

Существуют стандартизированные, опробованные временем методологии и инструментальные средства, с помощью которых можно обследовать предприятие и построить его модель. Ключевое их преимущество - простота и доступность к овладению. Основу многих современных методологий моделирования бизнес-процессов составила методология . Главное достоинство идеи анализа бизнес-процессов предприятия посредством создания его модели - ее универсальность.

Обзор основных аспектов риск-менеджмента

Красивые картинки — это не самоцель, а один из способов передачи технологии. Наш семинар не сочтите это за рекламу , просто так был задуман: Шаг 1. Первому лицу компании понять и принять эту новую идеологию бизнеса и управления. Причем не просто принять, а быть лидером преобразований. А поворот в сознании серьезный.

Например, бизнес-процесс «Управление финансами» управляет объектом. « деньги», бизнес-процесс . с общей структурной схемой совершенствования предприятия. тельности в форме докладов и вычислений. В данной.

Создание и запуск виртуальной машины средствами МСВСфера 6. Согласно требованиям действующего законодательства, передача права использования программных продуктов МСВСфера осуществляется путем заключения лицензионного договора. Форма и содержание лицензионного договора соответствуют положениям Гражданского кодекса и нормам бухгалтерского учета, что позволяет подтверждать выполнение всех необходимых требований, предъявляемых со стороны проверяющих инстанций.

Непосредственно передача лицензии права использования происходит путем подписания соответствующего акта. Программные продукты семейства МСВСфера распространяются на условиях бессрочной неисключительной лицензии. В их комплекты поставки, кроме лицензии, могут включаться инсталляционный дистрибутив, эксплуатационная документация и код доступа к технической поддержке. Поставка сопровождается товарной накладной и счетом-фактурой. Потенциальным пользователям продуктов МСВСфера предоставляется возможность беспрепятственно загружать эксплуатационную документацию и инсталляционные дистрибутивы необходимых программ, знакомиться с их функционалом и особенностями работы, а затем приобретать соответствующие лицензию и техническую поддержку.

Реинжиниринг реферат по менеджменту , Сочинения из Бизнес-администрирование

В России -системы появились только в конце прошлого века и первоначально использовались исключительно крупными компаниями, но на сегодняшний день их внедрение производится на предприятиях любого масштаба. После внедрения -системы компания может отказаться от использования многочисленных разрозненных программ для работы с финансами, складом, офисом, логистикой.

Это, в свою очередь, позволит бизнесу существенно сократить затраты на -поддержку. Далее в порядке убывания расположились следующие компании: Лидером по скорости внедрения стала компания , а по срокам окупаемости инвестиций — .

велико. Приведем основные определения - бизнес-процесс это: 1. Совокупность . УДНГиГК - управление добычи нефти, газа и газоконденсата. 2. спецтехника закреплены за структурным подразделением заказчика, получит СМС сообщение, даже если в момент отправки он был отключен от сети.

.

Моделирование бизнес-процессов: методы и инструменты